在劳动仲裁申请书中，确实需要写明具体人员的名字，包括申请人和被申请人的详细信息。这是劳动仲裁申请书的基本要求，也是确保仲裁程序顺利进行的重要前提。以下是对这一问题的详细解释：

一、为何需要写明具体人员名字

1. 明确仲裁主体：劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件。写明具体人员的名字，可以明确仲裁的主体，即谁是申请人，谁是被申请人，从而确保仲裁程序的针对性和有效性。
2. 便于仲裁委员会联系和送达：在仲裁过程中，仲裁委员会需要与申请人和被申请人进行多次沟通和联系，包括送达仲裁文书、通知开庭等。写明具体人员的名字和联系方式，可以确保仲裁委员会能够及时、准确地与双方取得联系，保障仲裁程序的顺利进行。
3. 符合法律法规要求：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这是法律法规对劳动仲裁申请书内容的明确要求，必须严格遵守。

二、如何写明具体人员名字

1. 申请人信息：在劳动仲裁申请书中，应详细列明申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码（或职业、工作单位）、住址、联系电话等。若申请人为法人或其他组织，则需提供单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系电话。如有委托代理人，还需注明代理人的相关信息。
2. 被申请人信息：与申请人信息相同，应详细列明被申请人的全称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系电话等。这是确保仲裁委员会能够准确识别被申请人，并向其送达仲裁文书的关键信息。

三、注意事项

1. 确保信息真实准确：在填写劳动仲裁申请书时，必须确保所填写的信息真实、准确、完整。任何虚假陈述或隐瞒事实的行为都可能导致仲裁结果的不利，甚至可能承担法律责任。
2. 附上相关证据材料：除了写明具体人员名字外，还应在劳动仲裁申请书中附上相关证据材料，以支持自己的仲裁请求。这些证据材料可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、证人证言等。证据材料应真实、合法、有效，并能够证明自己的主张。
3. 咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。劳动仲裁涉及复杂的法律程序和专业知识，如果劳动者或用人单位在填写劳动仲裁申请书时遇到任何疑问或困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，劳动仲裁申请书中必须写明具体人员的名字，这是确保仲裁程序顺利进行和保障双方权益的重要前提。在填写申请书时，应确保信息真实准确，并附上相关证据材料以支持自己的仲裁请求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。