在劳动仲裁委托书中，通常需要写明委托人的身份证号。以下是详细解释：

1. 身份证明的重要性：

   • 在劳动仲裁过程中，身份证是确认当事人身份的重要证件。无论是申请人还是被申请人，都必须提供有效身份证件以证明自己的身份，这是劳动仲裁程序中的基本要求。

2. 委托书的要求：

   • 当你委托他人代为处理劳动仲裁事宜时，需要出具委托书。在委托书中，为了明确委托人和被委托人的身份信息，通常需要写明委托人的身份证号。
   • 身份证号具有唯一性，能够准确识别委托人的身份，确保委托关系的真实性和合法性。

3. 实际操作中的要求：

   • 在填写劳动仲裁相关材料，如仲裁申请书、委托书等时，必须准确填写身份证上的各项信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码等。
   • 劳动仲裁机构在受理案件时，也会要求提供身份证原件及复印件进行核对。

综上所述，为了在劳动仲裁过程中确保身份信息的准确性和程序的合法性，在劳动仲裁委托书中通常需要写明委托人的身份证号。如果你有任何关于劳动仲裁的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。