结论前置：是否算工伤，并非单纯依据受伤后是否继续上班来判断，而是需综合考虑受伤的时间、地点、原因及是否符合工伤认定的相关法律条件。
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤认定需满足以下条件之一：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 举例：若您在工作时间、工作场所内，因执行工作任务而受伤，如操作机器时手指被夹伤，这通常会被认定为工伤。即使您之后选择忍痛继续上班，也不影响工伤的认定。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 举例：若您在上班前检查设备时受伤，或下班后整理工作区域时受伤，这些活动虽非直接工作，但为工作所必需，因此也符合工伤认定条件。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 举例：若您因履行工作职责，如保安值班时遭袭击，或公职人员执行公务时受伤害，这些因工作职责导致的意外伤害，同样属于工伤范畴。
患职业病：
- 举例：若您因长期接触有毒有害物质，如化学物质、粉尘等，导致患上尘肺病、职业性皮炎等职业病，这也明确属于工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明：
- 举例：若您因工作需要外出，如出差、考察等，期间因工作原因受到伤害，如遭遇车祸，这也属于工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 举例：若您在上班或下班途中，遭遇非自己主要责任的交通事故，如被车撞，这也符合工伤认定条件。但需注意，若您承担事故的主要责任，则不符合工伤认定。
二、不被认定为工伤的情况
- 故意犯罪：若您因犯罪行为导致自身受伤，即使在工作场所，也不得认定为工伤。
- 醉酒或吸毒：若您因醉酒或吸毒导致受伤，无论是否与工作相关，均不得认定为工伤。
- 自残或自杀：若您故意造成自我伤害，如自残或自杀，这不属于工伤范畴。
三、关于“工伤后忍痛上班”的特别说明
- 不影响工伤认定：工伤的认定主要基于受伤的时间、地点、原因及是否符合上述工伤认定条件，与您之后是否选择继续上班无关。因此，即使您工伤后忍痛上班，也不影响工伤的认定。
- 但需注意：若您因继续上班而加重了伤情，或因未及时治疗而导致伤情恶化，这可能会影响您后续的工伤赔偿和康复。因此，建议您在受伤后及时就医，并遵循医生的建议进行治疗和休息。
四、申请工伤认定的流程与建议
- 提出申请：若您认为自己的受伤情况符合工伤认定条件，应向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等相关材料。这些材料将有助于证明您的受伤情况符合工伤认定条件。
- 等待调查：社会保险行政部门将进行调查核实，并作出认定结论。在此期间，您需配合相关部门的调查工作，提供必要的协助和信息。
建议：对于工伤认定存在疑问的，或需要进一步了解工伤赔偿、康复等相关事宜的，您可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供准确、全面的法律意见和帮助，确保您的权益得到保障。