结论前置：干了四个月拿不到工资，可以申请劳动仲裁。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……。你干了四个月拿不到工资，属于因劳动报酬发生的争议，因此完全符合申请劳动仲裁的法定情形。
二、申请劳动仲裁的流程
准备证据材料：
- 劳动合同：证明你与用人单位之间的劳动关系。
- 工资条或银行转账记录：证明用人单位未支付你工资的事实。
- 其他相关证据：如工作证、考勤记录、同事证言等，以辅助证明你的劳动关系和未获工资的情况。
提交仲裁申请：
- 前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
- 仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
参与仲裁过程：
- 仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，并在一定期限内作出受理或不予受理的决定。
- 如果受理，仲裁委员会会安排开庭审理，你需要按照通知的时间、地点参与仲裁过程，并陈述自己的主张和提供证据。
等待仲裁裁决：
- 仲裁委员会在审理结束后，会作出裁决书，裁决用人单位是否应支付你工资以及支付的具体金额。
- 如果用人单位不履行裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。
三、可能的法律后果
如果仲裁裁决支持你的请求：
- 用人单位需要按照裁决书的要求支付你拖欠的工资。
- 如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行，法院会采取一系列措施来确保你的权益得到实现。
如果仲裁裁决不支持你的请求：
- 这可能意味着你的证据不足或者你的请求不符合法律规定。
- 在这种情况下，你可以考虑是否提起诉讼来维护自己的权益。但需要注意的是，提起诉讼需要满足一定的条件，并且需要承担一定的诉讼风险。
四、建议与提醒
- 及时申请仲裁：不要拖延时间，以免错过申请仲裁的时效期限。
- 充分准备证据：证据是仲裁成功的关键，务必确保你提供的证据充分、有效。
- 寻求专业帮助：如果你对仲裁流程或法律条款不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以提高仲裁的成功率。
如果你有任何关于劳动仲裁或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。