遇到拖欠工资不发的情况，你可以通过拨打以下电话来维护自己的合法权益：
劳动保障监察部门投诉举报电话：12333
- 作用：这是全国统一的人力资源社会保障公益服务专用号码，专门提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配及劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报服务。当你遭遇拖欠工资时，拨打此电话可以向劳动保障监察部门反映情况，他们将依法对用人单位进行监督检查，并责令支付拖欠的工资。
- 拨打方式：直接拨打12333，按照语音提示选择服务或直接联系人工客服。在通话中，请准备好你的个人身份信息、用人单位信息（如名称、地址、法定代表人等）以及拖欠工资的详情（如金额、时间等），以便工作人员准确记录和处理你的投诉。
司法服务热线：12348
- 作用：这是面向市民的法律咨询专用电话，提供法律咨询、民间纠纷调处、法律援助申请等服务。如果你在追讨工资的过程中遇到法律问题或需要法律援助，可以拨打此电话寻求帮助。
- 拨打方式：直接拨打12348，根据语音提示操作或联系人工律师咨询。在咨询时，请清晰、准确地描述你的问题，并提供相关具体情况和证据，以便律师给出有效的法律建议和帮助。
市民服务热线：12345
- 作用：这是一个整合多部门服务的综合性热线，可以转接劳动保障等相关部门处理工资拖欠问题，并对处理情况进行跟踪督促。
- 拨打方式：直接拨打12345，说明你的具体问题和需求，配合工作人员进行信息登记和转接。
在拨打这些电话时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静与理性：在处理工资拖欠问题时，保持平和的心态非常重要。避免情绪化行为，以免影响问题的解决。
- 及时采取行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取措施。拖延时间可能会导致你的权益受损加重。
- 准备充分证据：无论是电话投诉还是后续的法律程序，都需要准备好相关证据材料。如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些证据将支持你的主张，提高问题解决的效率。
如果电话投诉未能解决问题，你还可以考虑以下进一步维权措施：
- 向当地劳动行政部门投诉：你可以前往当地劳动行政部门的监察大队进行面对面投诉。执法人员将依据法律法规敦促雇主履行支付工资的义务。
- 申请劳动争议仲裁：如果与用人单位协商无果，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁是解决劳动争议的法定程序之一。
- 提起诉讼：如果你对仲裁裁决不服（且符合法律规定的特殊情形外），可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
最后，我想强调的是，面对拖欠工资问题，劳动者应充分利用法律武器和维权渠道，积极维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。