当您遇到劳动仲裁拖欠工资的情况，并准备通过电话进行投诉或咨询时，可以按照以下步骤来清晰、准确地表达您的诉求：

一、明确身份与目的

1. 自我介绍：

   • 例如：“您好，我是[您的姓名]，目前在[公司名称]工作，身份证号[如有需要可提供]。”

2. 说明来意：

   • “我打电话是想投诉公司拖欠我工资的问题，希望寻求帮助和解决方案。”

二、详细描述问题

1. 劳动关系证明：

   • “我与公司签订了劳动合同（或存在事实劳动关系），合同期限从[起始日期]至[结束日期]，我有工资条、考勤记录、银行流水等材料可以证明劳动关系和欠薪情况。”

2. 欠薪具体情况：

   • “公司自[具体月份/年份]起开始拖欠工资，至今已累计[X个月/金额]未支付。未支付的工资包括基本工资[XX元]、加班费[XX元]等，总计[XX元]。根据合同约定，工资应于每月[具体日期]发放，但至今未到账。”

3. 沟通经过：

   • “我曾多次与公司负责人[姓名/职位]沟通，对方以[理由，如资金紧张等]为由拖延，但未给出明确解决方案。”

三、提出合理诉求

1. 核心要求：

   • “我的主要诉求是尽快结清被拖欠的工资[XX元]。”

2. 附加请求（可选）：

   • 如果涉及其他权益，如离职补偿、社保补缴等，可以一并提出：“同时，公司还未按规定缴纳社保/支付经济补偿金，希望这些问题也能得到一并处理。”

四、配合调查与后续跟进

1. 提供证据意愿：

   • “我愿意随时配合提交相关材料，协助调查核实情况。”

2. 询问流程与时限：

   • “请问处理此类案件通常需要多长时间？我需要准备哪些材料来支持我的投诉？”

3. 保留联系方式：

   • “我的联系电话是[号码]，邮箱是[地址]，方便您随时联系我。”

五、注意事项

1. 保持冷静客观：在通话过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化表述。
2. 记录关键信息：通话结束后，记录接案人员的姓名、工号及反馈内容，以便后续跟进。
3. 多渠道维权：如果电话投诉未果，您可以考虑向当地劳动监察部门提交书面投诉，或通过“全国根治欠薪线索反映平台”等在线渠道进行举报。

您可以拨打全国统一的人力资源和社会保障服务热线12333，或者政务服务便民热线12345来进行投诉和咨询。这些电话都是政府设立的，专门用于处理劳动纠纷和维权问题。在拨打电话时，请按照上述步骤清晰陈述您的情况，这样有助于提高投诉的效率和解决问题的速度。