您好，针对您提出的“单位没买意外险发生工伤如何进行工伤鉴定”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，无论单位是否为员工购买了工伤保险（这里您提到的意外险可能指的是工伤保险的一种通俗说法，实际上工伤保险是法定的，而意外险可能是单位额外购买的商业保险），员工在遭遇工伤后均有权进行工伤鉴定，并依法享有相应的权益保障。工伤鉴定的主要依据是员工是否在工作过程中受伤，以及伤害与工作是否有直接关系。
接下来，我为您详细介绍一下工伤鉴定的法律依据与申请流程：
法律依据： 根据《工伤保险条例》的明确规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有义务在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。重要的是，法律并未将用人单位是否为职工购买工伤保险作为工伤认定和鉴定的前提条件。
申请流程：
单位申请：如果单位愿意履行其法定义务，它应在职工发生事故伤害后30日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需要包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
职工或其近亲属、工会组织申请：如果单位未按时申请，或者拒绝申请，那么职工本人、其近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在完成工伤认定后，如果需要进行劳动能力鉴定（即确定工伤的伤残等级），您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗资料和工伤认定决定书。
后续权益保障与赔偿：
一旦被认定为工伤并完成劳动能力鉴定，您应享有的工伤保险待遇将由用人单位承担，即使单位未购买工伤保险也不例外。这是单位的法定义务，单位必须履行。如果单位拒绝承担责任，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
赔偿影响说明：
虽然单位是否购买工伤保险不影响工伤鉴定和认定，但可能会影响最终的赔偿方式和金额。如果单位购买了工伤保险，那么大部分的赔偿将由工伤保险基金来支付；如果单位未购买，则全部的赔偿责任将由单位自己承担。因此，为了您的权益和单位的合规性，我建议您与单位沟通，敦促其按规定为您购买工伤保险。
综上所述，无论单位是否为您购买了工伤保险，您在遭遇工伤后都有权进行工伤鉴定，并依法享有相应的权益保障。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。