核心结论：单位没给入保险并不影响您进行伤残鉴定，您可按正常流程申请鉴定，后续根据鉴定结果及单位未缴保险情况，通过不同途径维护自身权益。以下是详细说明：
伤残鉴定流程
- 申请主体与时间
- 自行申请：您作为受伤职工，在伤情相对稳定后，可自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请，没有严格固定的时间限制，但建议在伤情稳定后尽快申请，以便及时确定伤残等级，为后续维权提供依据。
- 单位申请：虽然单位没给您入保险，但如果单位愿意，也可以由单位向劳动能力鉴定委员会提出申请。不过从实际情况看，单位未缴保险可能存在逃避责任的情况，自行申请更为稳妥。
- 申请材料
- 填写完整的《劳动能力鉴定申请表》，该表可在当地劳动能力鉴定委员会领取或在其官方网站下载。
- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。这些材料是证明您受伤情况及伤情程度的重要依据，务必确保材料的真实性和完整性。
- 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
- 鉴定过程
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
- 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
- 劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，会在规定时间内（一般是自作出鉴定结论之日起20日内）将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
后续维权途径
- 针对单位未缴保险的维权
- 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动保障监察部门投诉单位未依法为您缴纳社会保险的行为。劳动保障监察部门会对单位的违法行为进行调查核实，并责令单位限期补缴社会保险费，同时可能会对单位处以相应的罚款。
- 申请劳动仲裁：如果单位拒绝补缴社会保险费，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位为您补缴社会保险费。在仲裁过程中，您需要提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等。
- 针对伤残赔偿的维权
- 与单位协商赔偿：在确定伤残等级后，您可以先与单位就伤残赔偿事宜进行协商。根据《工伤保险条例》及相关规定，单位未依法缴纳工伤保险费的，由单位支付工伤保险待遇。您可以要求单位按照伤残等级支付相应的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
- 申请劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，伤残鉴定结论是确定赔偿金额的重要依据。