您好，针对您提出的“单位没有给员工上保险，还能做伤情鉴定吗”这一问题，我可以明确地告诉您，即使单位没有给员工上工伤保险，员工仍然可以做伤情鉴定，也就是工伤认定。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工只要发生工伤事故，就有权利向社会保险行政部门提出工伤认定的请求。单位是否缴纳工伤保险，并不影响工伤认定的申请。这是保障职工权益的重要法律条款，确保了职工在发生工伤时能够得到及时的认定和相应的待遇。

具体来说，如果职工发生事故伤害，所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，即使用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工同样可以享受工伤待遇。社保行政部门接受申请并认定为工伤后，如果用人单位已经参保缴费，那么工伤职工的工伤保险待遇将由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付。而如果用人单位未参加工伤保险，那么应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

最后，我还想提醒您，为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险费是用人单位的法定义务。这不仅可以切实保障工伤职工的合法权益，还可以分散用人单位的工伤风险。如果用人单位未依法参保或缴纳工伤保险费，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费，同时还会按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，还将面临罚款的处罚。

因此，您完全不用担心单位没有给您上保险就无法进行伤情鉴定的问题。您可以按照上述流程向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依法享受相应的工伤待遇。