针对您提出的“没买工伤保险发生工伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。如果职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定，那么该职工将享受工伤保险待遇。然而，在您所描述的情况中，用人单位未依法为职工购买工伤保险。
对于这种情况，如果发生工伤事故，受伤职工仍然有权获得相应的工伤保险待遇，但这部分待遇应由用人单位来支付。具体来说，用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，向受伤职工支付费用。这包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
如果用人单位拒绝支付或者无力支付这些费用，受伤职工可以采取以下措施来维护自己的权益：
申请劳动仲裁：受伤职工可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
申请强制执行：如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍然不支付相关费用，受伤职工可以向法院申请强制执行。
申请工伤保险基金先行支付：在用人单位未依法缴纳工伤保险费且无力支付受伤职工的工伤保险待遇的情况下，受伤职工可以向当地的工伤保险服务中心申请工伤保险基金先行支付。工伤保险基金将先行支付相关费用，然后再由社会保险经办机构向用人单位追偿。
需要注意的是，申请工伤保险基金先行支付需要满足一定的条件，例如用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案，或者用人单位拒绝支付全部或者部分费用，或者依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇等。
总之，即使用人单位未为职工购买工伤保险，受伤职工仍然有权获得相应的工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付或者无力支付，受伤职工可以通过劳动仲裁、强制执行以及申请工伤保险基金先行支付等方式来维护自己的权益。