若劳务公司没给工人买保险，工人受伤后，可按以下步骤处理以维护自身权益：

1. 立即就医并保留证据：受伤后应第一时间前往正规医院接受治疗，并妥善保存所有医疗费用单据、诊断证明、病历等医疗证据。同时，尽可能收集与事故相关的现场照片、视频、证人证言等，以证明事故的发生及受伤情况。

2. 确认劳动关系：明确自己与劳务公司之间的劳动关系。如果双方签订了劳动合同，则直接依据合同主张权益；若未签订合同，但存在事实劳动关系（如工资发放记录、工作证、考勤记录等），也可作为主张权益的依据。

3. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》及相关规定，即使劳务公司未为工人购买工伤保险，工人仍有权向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的重要依据。

4. 要求劳务公司承担赔偿责任：

   • 若被认定为工伤：根据《工伤保险条例》的规定，劳务公司应承担工伤保险责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若劳务公司未购买工伤保险，则这些费用应由劳务公司自行承担。
   • 若未被认定为工伤：工人仍可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向劳务公司主张人身损害赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：如果劳务公司拒绝承担赔偿责任，工人可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助机构的帮助。在必要时，工人还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，工人应保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。
• 工人应了解自己的权益和义务，积极配合相关部门的调查和处理工作。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律指导和帮助。