如果农民工在工地干活受伤了，但工地并没有购买保险，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、明确责任主体与用工关系
确认劳动关系：
- 如果您与用人单位签订了劳动合同，那么您与用人单位之间存在明确的劳动关系。在这种情况下，您可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
- 如果您没有签订劳动合同，但存在事实上的雇佣关系（如通过口头协议、工资发放记录等证明），那么您仍然可以要求雇主按照人身损害赔偿标准承担责任。
识别违法分包/转包：
- 如果工地存在层层转包的情况，导致您无法确定直接雇主，那么您可以将发包方、承包方以及实际施工人列为共同被告，要求他们承担连带赔偿责任。
二、收集证据并启动法律救济程序
收集证据：
- 保留在工地受伤的证明，如工友证言、事故现场照片、医疗诊断证明等。
- 收集与雇主或用人单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。
工伤认定流程：
- 如果您与用人单位存在劳动关系，并且受伤情况符合工伤认定的条件（如工作时间、工作场所、因工作原因受伤），那么您可以在自事故发生之日起1年内向当地人社部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请时，需要提供医疗诊断证明、事故经过说明、劳动合同或考勤记录等相关材料。
- 如果对工伤认定结果不服，您可以在60日内提起行政复议或行政诉讼。
人身损害索赔路径：
- 如果您与雇主之间存在劳务关系（如临时工、散工），并且受伤情况不符合工伤认定的条件，那么您可以按照人身损害赔偿标准要求雇主承担责任。
- 您可以优先通过工会、法律援助机构等组织与雇主进行协商调解。
- 如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼主张侵权赔偿。
三、多渠道获取支持与保障
法律援助服务：
- 如果您经济困难或符合特定情形，可以申请法律援助服务。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询、代理诉讼、代写法律文书等服务。
工会帮扶机制：
- 您可以向工会寻求维权指导，工会将协助您收集证据、参与协商谈判。
- 工会还可能提供临时生活补助、紧急医疗援助等经济救助。
社会保险补缴与先行支付：
- 如果用人单位未依法为您参保，您可以向相关部门投诉要求补缴社会保险。
- 如果您符合工伤认定条件，但用人单位未购买工伤保险，您可以申请工伤保险基金先行支付医疗费用。
商业保险补充保障：
- 部分工地可能投保了团体意外险或雇主责任险等商业保险。您可以主动核实并申请理赔，以获取额外的保障。
总之，即使工地没有购买保险，您仍然可以通过多种途径来维护自己的权益。重要的是要保留好相关证据，并积极寻求法律援助和工会等组织的支持。