特殊工种退休与现工作单位解除劳动关系，主要遵循的是国家关于退休和劳动合同终止的相关法律法规。下面我将详细解释这一过程：

1. 退休条件的确认：

   • 特殊工种退休通常基于工种特性、工作年限、年龄或健康状况等因素。
   • 你需要首先确认自己是否符合特殊工种退休的条件，这通常可以通过查阅相关政策文件或咨询当地人社部门来确认。

2. 劳动合同终止的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同自然终止。
   • 对于特殊工种，这一规定同样适用，即当你符合退休条件并开始享受养老保险待遇时，与现工作单位的劳动合同即告终止。

3. 办理退休手续：

   • 在确认符合退休条件后，你需要按照当地人社部门的流程办理退休手续。
   • 这通常包括提交退休申请、提供相关证明材料（如工作档案、身份证等）、进行健康检查（如需）等步骤。

4. 劳动关系的自然解除：

   • 当你完成退休手续并开始享受养老保险待遇时，与现工作单位的劳动关系即自然解除。
   • 此时，你无需再与单位签订任何解除劳动关系的协议或办理其他特殊手续。

5. 注意事项：

   • 在退休前，建议与单位沟通确认退休事宜，确保双方对退休时间、待遇等无异议。
   • 退休后，如单位有拖欠工资、福利等未了事宜，应及时与单位协商解决；如协商无果，可依法向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，特殊工种退休与现工作单位解除劳动关系是一个基于法律法规的自然过程。只要你符合退休条件并完成了退休手续，与单位的劳动关系就会自然解除。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。