您好，针对您提到的“要求先去其他地方实习一个月，想要起诉”的问题，这通常涉及到学校或实习安排方可能存在的强制实习行为，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，学校或实习安排方强制学生实习，尤其是强制安排实习单位的行为，通常是不符合法律规定的。学生的实习活动应当遵循自愿原则，这意味着学生有权选择是否参加实习，以及选择实习的单位和岗位。学校作为教育机构，其职责是为学生提供教育服务，而不是强制学生参加实习。

如果您遇到了这种情况，并且认为自己的权益受到了侵害，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与学校或实习安排方协商：

   • 您可以尝试与学校或实习安排方进行沟通，表达您不愿意参加强制实习的意愿，并说明原因。
   • 如果可能的话，您可以提出替代方案，如自主寻找实习单位或参加其他与专业相关的实践活动。

2. 向教育部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的教育部门进行投诉。教育部门有责任对学校的实习安排进行监管，并确保学生的权益得到保护。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便教育部门进行调查处理。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，并且无法通过协商或投诉解决问题，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询律师或法律援助机构，了解您的法律权益和可能的维权途径。

4. 关于起诉：

   • 在考虑起诉之前，您需要明确起诉的对象和理由。通常，您可能需要起诉学校或实习安排方违反了相关法律法规或合同约定。
   • 起诉需要充分的证据支持，包括但不限于实习安排通知、沟通记录、相关法律法规条款等。
   • 起诉过程可能较为复杂且耗时较长，因此建议您在充分考虑后做出决定，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。

特别提醒：在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解了相关法律法规和合同条款，并保留好所有相关证据。同时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并找到一个既符合自己意愿又有利于个人发展的实习机会。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。