针对您提出的“学校逼迫实习怎么起诉”的问题，这实际上涉及到了学校实习安排是否合法合规，以及学生如何维护自身权益的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，学校不得强迫学生去实习。根据国家教育部的相关规定，学校在组织安排学生实习时，必须严格遵守国家有关法律法规，为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。如果学校存在强迫实习、实习工资不合理、实习岗位不适宜等违规行为，学生有权进行投诉和举报。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与学校沟通协商：

   • 您可以先尝试与辅导员或学校相关部门进行沟通，了解实习的具体安排和要求，表达自己的疑虑和不满。
   • 如果学校能够给出合理的解释和调整，那么问题可能得到妥善解决。

2. 收集证据：

   • 如果学校坚持强迫实习，并且存在违规行为（如实习工资不合理、实习岗位不适宜等），您需要收集相关证据，如实习通知、工资条、实习岗位描述等。
   • 这些证据将有助于您后续向相关部门投诉或提起诉讼。

3. 向教育主管部门投诉：

   • 您可以向当地的教育主管部门（如教育厅、教育局等）进行投诉举报，说明学校强迫实习的具体情况和违规行为。
   • 教育主管部门将会对学校的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

4. 考虑法律途径：

   • 如果教育主管部门的处理结果未能满足您的需求，或者学校仍然坚持强迫实习，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议您咨询专业的律师或法律机构，了解起诉的具体流程和可能的结果。
   • 需要注意的是，起诉是一个相对复杂且耗时的过程，需要您有足够的耐心和准备。

5. 关注其他维权途径：

   • 除了向教育主管部门投诉和提起诉讼外，您还可以关注其他维权途径，如向媒体曝光、寻求社会组织的帮助等。
   • 这些途径可能有助于增加问题的曝光度，促使学校更加重视并解决问题。

最后，我想强调的是，维护自己的权益是每个学生的权利。在面对学校强迫实习等违规行为时，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。同时，也希望学校能够尊重学生的意愿和选择，合理安排实习活动，为学生提供更好的实习环境和条件。