农民工意外受伤公司不给医药费，可以找以下主体负责：
公司（用人单位）：
- 直接责任：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若公司未依法缴纳工伤保险费，则这些费用应由公司承担。因此，公司有义务支付农民工因工作受伤的医药费。
- 行动建议：农民工应首先与公司沟通，要求公司支付医药费。如果公司拒绝支付，农民工可以收集相关证据（如工伤认定书、医疗费用单据等），向公司所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付医药费及可能产生的其他赔偿。
工伤保险基金（若公司已缴纳工伤保险）：
- 条件：如果公司已经为农民工缴纳了工伤保险费，那么农民工因工作受伤的医药费应由工伤保险基金支付。但在此情况下，公司仍需协助农民工办理工伤保险报销手续。
- 行动建议：农民工应要求公司提供工伤保险缴纳证明，并协助办理报销手续。如果公司拒绝协助或故意拖延，农民工可以向当地的社会保险经办机构投诉。
劳动监察部门或劳动仲裁机构：
- 角色：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处。劳动仲裁机构则负责处理劳动争议案件，包括工伤赔偿争议。
- 行动建议：如果与公司沟通无果，农民工可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对公司进行查处并责令其支付医药费。同时，农民工也可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付医药费及可能产生的其他赔偿。
法律背景与依据：
- 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
可能产生的法律后果：
- 如果公司拒绝支付医药费且未依法缴纳工伤保险费，农民工通过法律途径维权成功后，公司不仅需要支付医药费，还可能面临劳动监察部门的罚款等行政处罚。
- 如果公司已经缴纳工伤保险费但拒绝协助办理报销手续，农民工同样可以通过法律途径要求公司履行协助义务，并可能因此承担相应的法律责任。
总结与建议：
农民工因工作受伤后，公司应依法承担支付医药费的责任。如果公司拒绝支付，农民工可以通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。在此过程中，农民工应收集并保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。