针对吊机施工把包工头的工人撞了的情况，首先明确结论：这属于一起可能涉及侵权责任与工伤赔偿的复杂事件，需要从多个角度进行分析和处理。
一、侵权责任角度
责任主体确定：
- 若吊机操作员为施工单位员工，且在执行工作任务时造成工人受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，施工单位可能需承担主要赔偿责任。
- 若吊机操作员非施工单位员工，而是由包工头自行雇佣或租赁，且操作员存在过错（如操作不当、未遵守安全规范等），则操作员及可能存在的雇主（如包工头或吊机租赁公司）需根据过错程度承担相应赔偿责任。
赔偿范围：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、工伤赔偿角度
工伤认定：
- 若受伤工人为包工头直接雇佣，且包工头不具备用工主体资格（如未注册为个体工商户或公司），根据相关司法解释，通常会将发包方（如建设单位或总承包单位）视为用工主体，受伤工人可向其主张工伤赔偿。
- 若包工头具备用工主体资格，或受伤工人与包工头之间存在劳动关系，则直接由包工头或其投保的工伤保险承担工伤赔偿责任。
赔偿流程：
- 工伤认定：受伤工人或其家属需在事故发生后一定期限内（通常为30日内，特殊情况可延长）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤待遇。
- 赔偿协商与诉讼：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，受伤工人可与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或提起民事诉讼。
三、综合处理建议
立即救治与报警：
- 确保受伤工人得到及时救治，并立即报警，以便警方记录事故现场情况，为后续责任认定提供证据。
收集证据：
- 收集现场照片、视频、证人证言等证据，以证明事故发生的经过和原因。
- 保留医疗记录、费用单据等，以证明受伤工人的治疗情况和费用支出。
协商与调解：
- 在责任明确后，尝试与责任方进行协商，寻求和解或调解，以快速解决赔偿问题。
法律途径：
- 若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，要求责任方承担侵权责任或工伤赔偿责任。
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