吊车司机伤到人，需根据具体情况承担相应法律责任，并采取相应处理措施。具体分析如下：

1. 民事赔偿责任
   根据《民法典》侵权责任编，吊车司机因操作过失导致他人受伤的，需承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）等实际损失。若司机受雇于公司或个人，雇主可能需承担连带赔偿责任（依据《民法典》第1192条）。

2. 工伤认定（若伤者为同事）
   若受伤人员是吊车司机的同事，且符合《工伤保险条例》中“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，可申请工伤认定。用人单位需承担工伤保险责任，包括医疗费、伤残补助等，司机本人一般无需直接赔偿同事（但可能因重大过失被追偿）。

3. 行政责任风险
   若吊车司机存在无证操作、违反安全规程等行为，可能被应急管理部门处以警告、罚款或吊销操作证等行政处罚（《安全生产法》第97条）。若企业未履行安全管理职责，也可能面临行政处罚。

4. 刑事责任风险（极端情况）
   若司机因严重过失（如酒驾、违规操作）导致他人重伤或死亡，可能构成《刑法》第235条“过失致人重伤罪”或第133条“交通肇事罪”（如发生在公共交通领域），面临三年以下有期徒刑或拘役。

处理建议：

• 立即救助：第一时间拨打120急救电话，保护现场并报警；
• 证据固定：保存医疗记录、现场照片、监控录像等证据；
• 责任划分：通过交警部门（如涉及道路）或应急管理部门调查事故原因；
• 协商/诉讼：根据责任认定结果，与伤者协商赔偿或通过法院解决纠纷；
• 保险理赔：若购买了第三者责任险或雇主责任险，及时联系保险公司。

提示：具体责任需结合事故细节（如是否违规操作、伤者身份、保险条款等）综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律应对方案。