汽车吊在吊装时伤人，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体及赔偿范围，一般涉及侵权责任赔偿，具体如下：

1. 责任主体认定

   • 操作人员责任：若伤人事故因汽车吊操作人员违规操作（如超载、未观察周围环境等）导致，操作人员若存在故意或重大过失，需承担主要赔偿责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。
   • 雇主责任：若操作人员受雇于某公司或个人，根据《民法典》第1192条，雇主需承担替代赔偿责任（即“用人单位责任”），但事后可向有过失的操作人员追偿。
   • 第三方责任：若事故因第三方（如现场指挥人员、其他设备操作人员）过错导致，第三方需承担相应责任。例如，指挥人员错误指挥导致吊物坠落伤人，指挥人员或其所属单位需担责。
   • 产品责任：若事故因汽车吊本身存在质量缺陷（如制动系统失灵、吊臂断裂等）导致，根据《民法典》第1203条，生产者或销售者需承担产品责任，赔偿受害者损失。

2. 赔偿范围

   • 医疗费用：包括急救费、住院费、手术费、药费等直接治疗费用。
   • 误工费：根据受害者实际收入减少情况计算，需提供工资单、纳税证明等证据。
   • 护理费：若受害者需专人护理，按护理人员的实际支出或当地护工标准赔偿。
   • 残疾赔偿金：若伤者构成伤残，需根据伤残等级（如十级至一级）和当地人均可支配收入计算20年赔偿金（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。
   • 死亡赔偿金：若事故导致死亡，需赔偿死亡赔偿金（按当地人均可支配收入计算20年）及丧葬费。
   • 精神损害抚慰金：根据伤者或死者家属的痛苦程度，法院可酌情支持一定金额的精神损害赔偿。

3. 赔偿程序

   • 协商解决：双方可自行协商赔偿金额和方式，签订书面协议。
   • 调解：通过人民调解委员会、行业协会等第三方机构调解，达成调解协议后可申请司法确认，具有强制执行力。
   • 诉讼：若协商或调解不成，受害者可向法院提起民事诉讼，要求责任方赔偿。诉讼中需提供事故认定书、医疗记录、费用凭证等证据。

4. 特殊情形

   • 工伤保险与侵权责任竞合：若受害者是操作人员本人，且用人单位已缴纳工伤保险，可同时申请工伤赔偿和向第三方（如产品生产者）主张侵权赔偿，但医疗费用等实际支出部分不得重复获赔。
   • 保险理赔：若汽车吊投保了第三者责任险或操作人员投保了意外险，受害者可要求保险公司直接赔付，但需注意保险条款中的免责事由（如酒驾、无证操作等）。

建议：事故发生后，应立即报警并保护现场，由交警或安监部门出具事故认定书，明确责任比例。同时，及时收集医疗记录、费用凭证、证人证言等证据，以便后续维权。若对责任认定或赔偿金额有争议，可直接向我咨询，我会根据具体证据和法律规定，为您制定详细的维权方案。