吊机在工地上碰人，责任的划分需根据事故中各方的过错程度及法律规定来综合确定，可能涉及吊机操作方、接受劳务一方（如施工单位）、第三方以及受害者自身的责任。以下是对此问题的详细分析：
一、吊机操作方的责任
直接责任：
- 若吊机操作员因操作不当、违反操作规程或疏忽大意导致事故发生，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，操作员应承担侵权责任。例如，操作员未按照规定的操作流程进行吊装作业，导致吊物坠落伤人，此时操作员需承担直接责任。
雇佣关系中的责任：
- 若吊机操作员是受雇于他人（如吊机所有人或管理人），在执行工作任务时造成损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由接受劳务一方承担无过错的替代责任。但接受劳务一方有权向有故意或重大过失的操作员追偿。例如，吊机操作员在执行吊装任务时，因个人疏忽导致事故发生，此时施工单位作为接受劳务一方需先承担赔偿责任，之后可向操作员追偿。
二、接受劳务一方的责任
无过错替代责任：
- 用人单位（如施工单位）对吊机操作员在执行工作任务过程中造成的损害承担无过错替代责任。这意味着，无论用人单位是否存在过错，都需对受害者承担赔偿责任。
管理责任：
- 若施工单位作为接受劳务一方，未履行好现场安全管理职责，如未设置安全警示标志、未进行必要的安全教育培训等，导致事故发生，也应承担相应的赔偿责任。例如，施工单位未在吊装作业区域设置明显的安全警示标志，导致非作业人员误入受伤，此时施工单位需承担管理责任。
三、第三方的责任
- 若事故是由第三方过错导致，如第三方指挥不当或干扰吊机操作，根据法律规定，第三方也应承担相应的赔偿责任。例如，第三方在吊装作业现场违规指挥，导致吊机操作员误操作伤人，此时第三方需承担相应责任。
四、工地管理方的责任
- 工地管理方若存在管理疏漏，如未对施工区域进行有效隔离、未设置合适的警示标识等，导致吊机碰人事故发生，也应承担相应的赔偿责任。这主要依据《中华人民共和国民法典》中关于公共场所施工安全的相关规定。例如，工地管理方未对吊装作业区域进行有效隔离，导致其他施工人员误入受伤，此时工地管理方需承担责任。
五、受害者自身的责任
- 若受害者自身违反工地安全规定，如擅自进入危险区域、未佩戴安全帽等，对事故的发生存在一定过错，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条，可以适当减轻赔偿责任主体的赔偿责任。例如，受害者未佩戴安全帽擅自进入吊装作业区域，被吊物坠落砸伤，此时受害者自身需承担一定责任。
六、多方共同过错的情况
- 在实际案例中，吊机碰人事故往往是由多方的共同过错导致的。在这种情况下，应根据各方的过错程度，按照相应的比例确定各自应承担的赔偿责任。例如，吊机操作员因操作不当导致事故发生，同时施工单位未履行好现场安全管理职责，此时双方需根据过错程度分担赔偿责任。
七、处理建议
- 在处理吊机碰人事故时，应依法进行责任认定和赔偿协商。各方应积极配合调查，提供相关证据材料。若协商不成，可通过司法程序解决争议，确保受害者的合法权益得到保障。同时，各相关方也应加强安全管理，预防类似事故的再次发生。
最后需要强调的是，吊机在工地上碰人后的赔偿责任划分是一个复杂的问题，需要综合考虑各方的过错程度及法律规定。如果您或您身边的人遇到了此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。