工地吊车砸人事故的责任划分需根据事故中各方的过错程度及法律规定来综合确定，可能涉及吊车操作方、施工单位、第三方以及受害者自身的责任。以下是对此问题的详细分析：

一、吊车操作方的责任

1. 直接责任：若吊车操作员因操作不当、违反操作规程或疏忽大意导致事故发生，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，操作员应承担侵权责任。例如，操作员未按照安全规范进行吊装作业，导致吊装物倾斜砸伤工人，此时操作员需承担直接责任。
2. 雇佣关系中的责任：若吊车操作员是受雇于他人（如吊车所有人或管理人），在执行工作任务时造成损害，根据法律规定，由接受劳务一方承担无过错的替代责任。但接受劳务一方有权向有故意或重大过失的操作员追偿。这意味着，如果操作员存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，可以向操作员追偿。

二、施工单位的责任

1. 无过错替代责任：施工单位作为接受劳务一方，对吊车操作员在执行工作任务过程中造成的损害承担无过错替代责任。即无论施工单位是否存在过错，都需要对受害者进行赔偿。
2. 管理责任：若施工单位未履行好现场安全管理职责，如未设置安全警示标志、未进行必要的安全教育培训等，导致事故发生，也应承担相应的赔偿责任。例如，施工单位未对工人进行安全教育培训，导致工人对吊装作业的风险认识不足，从而引发事故，此时施工单位需承担管理责任。

三、第三方的责任

若事故是由第三方过错导致，如第三方指挥不当或干扰吊车操作，根据法律规定，第三方也应承担相应的赔偿责任。例如，第三方在吊装作业现场指挥不当，导致吊装物倾斜砸伤工人，此时第三方需承担责任。

四、受害者自身的责任

若受害者自身违反工地安全规定，如擅自进入危险区域、未佩戴安全帽等，对事故的发生存在一定过错，根据法律规定，可以适当减轻赔偿责任主体的赔偿责任。例如，工人在明知吊装作业存在风险的情况下，仍然擅自进入吊装区域，导致被砸伤，此时工人需自行承担部分责任。

五、多方共同过错的情况

在实际案例中，吊车砸人事故往往是由多方的共同过错导致的。在这种情况下，应根据各方的过错程度，按照相应的比例确定各自应承担的赔偿责任。例如，吊车操作员操作不当、施工单位未设置安全警示标志、工人未佩戴安全帽等多方因素共同导致事故发生，此时需根据各方的过错程度划分责任比例。

六、处理建议

1. 及时报警并保护现场：事故发生后，应立即报警并保护现场，以便后续调查取证。
2. 收集证据：各方应积极收集与事故相关的证据材料，如现场照片、视频、证人证言等。
3. 协商解决：在责任划分明确后，各方可以协商解决赔偿事宜。如果协商不成，可以通过司法程序解决争议。
4. 寻求法律帮助：在处理此类事故时，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。

若您遇到工地吊车砸人事故，请务必保持冷静，及时收集证据并寻求法律帮助。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律咨询和代理服务。