针对您提出的“国有单位职工有关部门不办理退休如何处理”的问题，这确实是一个涉及职工切身利益的重要事项。以下是我根据相关政策文件，为您提供的详细解答：
一、明确退休条件与审批程序
首先，您需要确认自己是否已经达到了国家法定的退休年龄，并且符合退休条件。根据相关规定，企业职工的退休年龄一般为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事特殊工种或因病非因工致残的职工，退休年龄有相应的提前规定。
在确认符合退休条件后，您需要按照规定的审批程序向相关部门提交退休申请。这通常包括填写退休申请表、提供个人身份证明、工作证明以及可能的医疗证明等材料。审批程序可能因地区和单位而有所不同，因此建议您提前向所在单位的人事部门或当地劳动保障部门咨询具体流程。
二、应对不办理退休的情况
如果您已经提交了退休申请，但有关部门迟迟不办理退休手续，您可以采取以下措施：
咨询与沟通：
- 首先，您可以主动与所在单位的人事部门或当地劳动保障部门进行沟通，了解退休手续办理的具体进展和可能存在的问题。
- 通过沟通，您可以明确是否需要补充材料或进行其他操作，以加快退休手续的办理。
书面申请与催促：
- 如果沟通无果，您可以向相关部门提交书面申请，明确表达您的退休意愿和已经提交的材料情况。
- 在书面申请中，您可以请求相关部门在规定时间内给予答复或办理退休手续，并保留好相关证据以备后续使用。
投诉与举报：
- 如果相关部门仍然不办理退休手续，您可以向上一级劳动保障部门或相关监察机构进行投诉和举报。
- 在投诉和举报时，您需要提供详细的证据材料，如退休申请表、沟通记录、书面申请等，以证明您的权益受到了侵害。
法律途径：
- 如果上述措施均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，并根据实际情况决定是否提起诉讼。
三、注意事项与建议
- 保持耐心与理性：在处理退休手续办理问题时，建议您保持耐心和理性，避免与相关部门发生不必要的冲突和矛盾。
- 保留好相关证据：在整个过程中，您需要保留好所有与退休手续办理相关的证据材料，以备后续使用。
- 关注政策动态：由于退休政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解最新信息并做出相应调整。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。