针对您提出的事业单位职工未结婚但流产了怎么请假的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据一般的机关事业单位请、销假管理制度，女职工在怀孕流产的情况下，是有权享受一定时间的产假的。具体来说，女职工怀孕未满4个月流产的，通常可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假。这一规定是基于对女职工身体健康和恢复的考虑。

接下来，关于请假的具体流程，您需要按照以下步骤进行：

1. 准备证明材料：

   • 您需要前往医院，由医生出具流产的诊断证明，这是请假的重要依据。

2. 填写请假申请：

   • 根据您所在单位的具体要求，填写请、销假报告单或类似的请假申请表格。
   • 在申请中明确说明请假的原因（即流产）、请假的时间（根据医生建议的产假天数）以及请假期间的联系方式等。

3. 提交申请并等待审批：

   • 将填写好的请假申请和医生的诊断证明一并提交给您的直接上级或单位的人事部门。
   • 等待审批结果。一般来说，只要您的申请合理且证明材料齐全，单位会批准您的请假申请。

4. 请假期间的注意事项：

   • 在请假期间，您应保持通讯畅通，以便单位在需要时能够联系到您。
   • 如果请假期间有任何变化或需要延长假期，应及时与单位沟通并办理相关手续。

5. 请假期满后的销假：

   • 请假期满后，您应及时返回工作岗位，并向单位办理销假手续。
   • 如果因特殊情况无法按时返回，应提前向单位申请续假，并按照单位的要求办理相关手续。

此外，我还想提醒您的是，不同地区和不同单位对于产假的具体规定可能有所不同。因此，在请假前，您最好先了解一下您所在单位的具体规定和当地的相关政策，以确保您的请假申请能够得到顺利批准。

最后，希望您能够顺利度过这个特殊时期，保持身体健康和心情愉悦。如果您在请假过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与单位的人事部门或相关部门沟通。