教师未婚流产请假的具体方式需参考学校规定及劳动法规，通常可按照病假或事假处理。

一. 学校规定

• 首先，教师应查阅学校的人事管理制度或教职工手册，了解关于请假的具体规定。不同学校可能有不同的请假流程和要求，包括请假类型、请假时长、审批流程等。
• 如果学校规定中明确提到了未婚流产的请假方式，教师应按照学校规定执行。

二. 劳动法规

• 若学校规定未明确提及未婚流产的请假方式，教师可参考《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。
• 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。虽然此规定主要针对已婚女职工，但未婚女职工在流产时也可参照此规定，向学校申请相应的病假或事假。
• 教师需向学校提交医疗证明或相关诊断书，以证明其流产事实及需要休息的时间。

三. 请假流程

• 教师在了解学校规定及劳动法规后，应按照学校要求的请假流程进行申请。通常包括填写请假申请表、提交医疗证明或相关诊断书、经部门领导或人事部门审批等步骤。
• 请假申请获批后，教师应按照学校规定的时间进行休息，并在假期结束后按时返校工作。

我的观点：教师在未婚流产时，应首先查阅学校的人事管理制度或教职工手册，了解请假规定。若学校规定未明确，则可参照劳动法规中关于女职工流产产假的规定，向学校申请相应的病假或事假。同时，教师应按照学校要求的请假流程进行申请，并提交必要的医疗证明或相关诊断书。如有进一步需要，您可以继续咨询我。