流产请假应依据医疗证明和公司规定进行，通常可享受产假或病假待遇。

一. 法律依据

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定为流产女职工提供了产假的法律依据。

二. 请假流程

1. 获取医疗证明：首先，你需要前往医院进行检查，并获取医生出具的流产证明或病假单。这是请假的必备材料，用于证明你的流产情况和需要休息的时间。

2. 了解公司规定：查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解请假流程和所需材料。不同公司可能有不同的请假规定和流程。

3. 提交请假申请：将医疗证明和公司规定的请假材料提交给人事部门或相关负责人。请确保申请材料齐全，并按照公司规定的流程进行提交。

4. 等待审批：人事部门或相关负责人会对你的请假申请进行审核，并根据公司规定和医疗证明作出审批决定。

三. 注意事项

• 及时请假：流产后，你应尽快向公司请假，以便公司能够及时安排工作调整，并确保你的权益得到保障。
• 沟通协商：在请假过程中，与公司人事部门或相关负责人保持沟通，了解请假进展和可能遇到的问题，并协商解决。
• 保留证据：请确保妥善保存医疗证明和请假申请等相关证据，以备不时之需。

我建议你在请假前，先与人事部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体请假规定和流程。同时，务必保留好医疗证明和请假申请等相关证据，以确保你的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。