针对三方询价过程中不正确履职的问题，可依据不同主体及情节严重性，采取以下处理措施：

1. 若不正确履职主体为采购方（如政府机关、企事业单位）

   • 内部追责：依据单位内部采购管理制度，对直接负责的主管人员和其他责任人员给予处分，包括警告、记过、降级、撤职等。例如，采购人员未按照规定程序组织询价，导致采购结果显失公平，可依据单位规章制度进行内部纪律处分。
   • 行政责任：若采购方为政府机关，其不正确履职行为可能违反《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规，财政部门可责令改正，给予警告，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并处以罚款。例如，采购方未按规定发布询价公告，或询价文件存在歧视性条款，财政部门可依法进行处罚。
   • 民事责任：若因不正确履职导致供应商遭受损失，采购方可能需承担赔偿责任。例如，采购方无故取消询价结果，导致供应商为准备询价而产生的合理费用无法得到补偿，供应商可要求采购方赔偿。

2. 若不正确履职主体为供应商

   • 取消资格：在询价过程中，若供应商提供虚假材料、串通报价等不正当行为，采购方可取消其参与询价的资格，并将其列入不良行为记录名单，在一定期限内禁止参加政府采购活动。例如，供应商为获取询价机会，伪造资质证书，采购方发现后应立即取消其资格。
   • 行政处罚：供应商的不正当行为若违反相关法律法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》，市场监管部门可依法给予行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。例如，供应商之间串通报价，操纵询价结果，市场监管部门可依法进行处罚。
   • 民事责任：若供应商的不正当行为给其他供应商或采购方造成损失，应承担赔偿责任。例如，供应商因串通报价导致其他供应商失去中标机会，其他供应商可要求其赔偿因此遭受的损失。

3. 若不正确履职主体为第三方机构（如询价代理机构）

   • 合同追责：若采购方与第三方机构签订了委托代理合同，第三方机构未按照合同约定履行义务，采购方可依据合同约定追究其违约责任，包括要求赔偿损失、支付违约金等。例如，询价代理机构未按约定时间发布询价公告，导致询价活动延误，采购方可要求其承担违约责任。
   • 行业监管：若第三方机构的行为违反行业规范或监管要求，相关行业协会或监管部门可对其进行处罚，包括警告、罚款、吊销执业资格等。例如，询价代理机构在询价过程中存在违规操作，行业协会可对其进行行业惩戒。
   • 民事责任：若第三方机构的不正确履职行为给采购方或供应商造成损失，应承担赔偿责任。例如，询价代理机构因疏忽大意导致询价文件出现错误，给供应商造成损失，供应商可要求其赔偿。

在处理三方询价不正确履职问题时，建议采取以下步骤：

• 收集证据：收集与不正确履职行为相关的证据，包括询价文件、报价单、沟通记录、证人证言等，以证明不正确履职行为的存在及造成的损失。
• 分析责任：根据收集到的证据，分析不正确履职行为的主体、性质及责任大小，确定应承担责任的主体及责任形式。
• 采取措施：根据责任分析结果，采取相应的处理措施，包括内部追责、行政处罚、民事赔偿等。
• 预防未来：总结经验教训，完善询价流程和管理制度，加强监督和培训，防止类似问题再次发生。

若您在处理三方询价不正确履职问题时遇到法律难题，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供专业、全面的法律意见。