实习没到期，一般情况下是可以去别的公司的，但具体还需根据实习协议的约定以及实际情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、实习协议的约定
实习协议内容：
- 实习协议是实习生与实习单位之间就实习期间双方的权利和义务所达成的书面协议。
- 协议中通常会明确实习期限、实习内容、实习待遇、保密义务以及违约责任等条款。
提前离职的约定：
- 如果实习协议中明确规定了实习生在实习期间不得提前离职，或者提前离职需要承担一定的违约责任（如支付违约金、赔偿损失等），那么实习生在决定去别的公司前，需要仔细考虑这些后果。
- 如果实习协议中没有明确规定提前离职的限制或违约责任，那么实习生在提前离职时，可能只需按照协议约定的程序办理离职手续即可。
二、实际情况的考虑
实习单位的意见：
- 即使实习协议中没有明确规定提前离职的限制，实习生在决定去别的公司前，也最好与实习单位进行沟通，了解实习单位的意见和态度。
- 如果实习单位同意实习生提前离职，那么实习生可以按照实习单位的指示办理离职手续，并寻找新的实习机会。
- 如果实习单位不同意实习生提前离职，或者要求实习生承担一定的违约责任，那么实习生需要权衡利弊，做出决定。
新实习单位的接收：
- 实习生在决定去别的公司前，还需要确认新实习单位是否愿意接收自己，并了解新实习单位的实习条件、待遇等是否符合自己的期望。
- 如果新实习单位同意接收实习生，并且实习条件、待遇等符合实习生的期望，那么实习生可以考虑提前离职并前往新实习单位。
三、法律建议
审查实习协议：
- 实习生在决定提前离职前，应仔细审查实习协议中的相关条款，了解自己的权利和义务。
与实习单位沟通：
- 实习生应与实习单位进行充分沟通，了解实习单位的意见和态度，并尽量达成一致意见。
考虑违约责任：
- 如果实习协议中规定了提前离职的违约责任，实习生应认真考虑这些后果，并权衡利弊后做出决定。
保留相关证据：
- 实习生在提前离职过程中，应保留好与实习单位的沟通记录、离职手续等相关证据，以备不时之需。
总结来说，实习没到期是否可以去别的公司，主要取决于实习协议的约定以及实际情况的考虑。如果实习协议中没有明确规定提前离职的限制或违约责任，并且实习单位同意实习生提前离职，同时新实习单位也愿意接收实习生，那么实习生可以考虑提前离职并前往新实习单位。但无论如何，实习生在做出决定前都应仔细审查实习协议、与实习单位沟通并考虑违约责任等后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。