结论：不可以直接拿个二维码在那边收钱，这种行为可能涉及违法，建议通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据一般的法律原则，劳动者有权获得其应得的工资报酬。如果老板拖欠工资，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 直接拿二维码在老板的卖货场所收钱，可能构成对老板财产权的侵犯，甚至可能涉嫌盗窃或抢劫等违法行为。这种行为不仅无法有效解决问题，还可能使自己陷入法律纠纷。

2. 实际操作角度：

   • 即使你成功通过二维码收到了钱，这种行为也可能被视为不当得利，老板有权要求你返还。此外，如果老板报警，你可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
   • 正确的做法应该是与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

3. 建议措施：

   • 与老板协商：首先尝试与老板进行友好协商，明确表达自己的诉求和理由，要求其支付拖欠的工资。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工作记录、工资单等），要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，确保收集并保存好所有与工资拖欠相关的证据，如工作记录、工资单、与老板的沟通记录等。
• 在与老板协商或向相关部门投诉时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言辞。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到有效维护。

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