公司帮您认定工伤，工伤认定书下来后公司反悔，这种情况公司是无法直接改变已生效的工伤认定结果的，但后续可能会影响您的工伤赔偿流程，以下为您详细分析：

一、工伤认定书的法律效力

工伤认定书是社会保险行政部门根据《工伤保险条例》的规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行认定后出具的书面文件。一旦工伤认定书作出并送达，即具有法律效力，非经法定程序不得随意撤销或变更。因此，公司单方面反悔并不能改变工伤认定书已经生效的事实。

二、公司反悔的可能原因及应对

1. 公司对工伤认定结果有异议：

   • 原因：公司可能认为您的受伤不属于工伤范畴，或者对工伤认定的程序、依据等存在质疑。
   • 应对：公司可以在收到工伤认定书之日起60日内，向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。但这一过程中，工伤认定书仍然有效，您有权依据该认定书享受相应的工伤保险待遇。

2. 公司不愿承担工伤保险责任：

   • 原因：公司可能出于经济考虑，不愿承担您因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿责任。
   • 应对：即使公司反悔，您仍然有权依据工伤认定书向公司主张工伤保险待遇。如果公司拒绝支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

三、您应采取的措施

1. 保留好工伤认定书及相关证据：工伤认定书是您享受工伤保险待遇的重要依据，务必妥善保管。同时，保留好与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以备不时之需。
2. 与公司协商：在工伤认定书已经生效的情况下，您可以尝试与公司进行协商，要求公司按照工伤认定书的结果承担相应的赔偿责任。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。对仲裁结果不服的，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、可能的法律后果

• 如果公司未依法为您缴纳工伤保险费：根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，公司应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，即使公司反悔，您仍然有权要求公司承担全部工伤保险责任。
• 如果公司拒不支付工伤保险待遇：您可以通过法律途径维护自己的合法权益。一旦法院判决公司支付工伤保险待遇，而公司仍拒不履行，您还可以申请法院强制执行。

总之，面对公司反悔的情况，您无需过于担心。工伤认定书已经生效，您有权依据该认定书享受相应的工伤保险待遇。如果公司拒绝承担责任，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。