结论前置：面对工地老板不要你继续工作的情况，你完全有权利要求老板支付你应得的工资。以下是具体的分析和建议：

一、法律基础与权利保障

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这是劳动者的基本权益之一。无论是因为何种原因（除非是劳动者严重违反公司规章制度或法律法规被依法解除劳动合同），只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。因此，工地老板不能因为你不再继续工作而拒绝支付你已提供劳动的工资。

二、与老板沟通协商

1. 准备充分：在与老板沟通之前，先整理好自己的工作记录，包括工作时间、工作内容、已完成的工程量等，这些都可以作为你要求支付工资的依据。
2. 明确表达：与老板沟通时，要明确表达你的诉求，即要求支付你应得的工资。可以礼貌但坚定地告诉老板，根据劳动法，你有权获得劳动报酬，希望老板能够尽快支付。
3. 协商解决方案：如果老板对支付工资有异议，可以尝试与老板协商一个双方都能接受的解决方案，比如分期支付、延期支付等。但一定要确保协商的结果有书面记录，以免后续产生纠纷。

三、法律途径维权

如果与老板沟通协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决，要求老板支付你应得的工资。
3. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，一定要保留好与老板沟通的记录、工作记录等证据，这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
2. 及时行动：一旦发现老板有拖欠工资的行为，要及时采取行动，不要拖延时间，以免错过最佳的维权时机。
3. 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者觉得自己处理起来有困难，可以寻求专业律师的帮助，律师会为你提供专业的法律建议和帮助。

最后，面对工地老板不要你继续工作并拒绝支付工资的情况，你完全有权利要求老板支付你应得的工资。如果与老板沟通协商无果，可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和帮助。