当您在工地工作结束后，老板未支付您应得的工资时，您可以采取以下步骤来合理、有效地维护自己的权益：
一、与老板进行友好协商
首先，建议您与老板进行直接沟通。您可以明确表达您的工作已经完成，并询问何时可以结算工资。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，尝试了解老板是否有任何特定的困难或原因导致工资支付延迟。如果老板承诺了支付时间，您可以要求他提供一个明确的日期，并尽量以书面形式（如短信、邮件等）确认，以便后续跟进。
二、准备充分的证据
在与老板沟通的同时，您应该开始收集所有与工作相关的证据。这些证据可能包括：
这些证据将在后续步骤中起到关键作用，帮助您证明自己的劳动关系和应得的工资。
三、寻求法律援助或咨询
如果老板拒绝支付工资，或者您无法与他取得联系，那么您可以考虑寻求法律援助或咨询。您可以联系当地的劳动法律师或法律援助机构，他们将为您提供专业的法律意见和指导。他们可以帮助您评估您的权益，并为您提供合适的维权策略。
四、向劳动监察部门投诉
如果法律援助建议您采取进一步行动，您可以向用工所在地的劳动保障监察机构（如人力资源和社会保障局）投诉。在投诉时，您需要提交详细的证据材料，并说明您的情况和诉求。劳动监察部门将对投诉进行调查，并根据调查结果依法作出处理决定。
五、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您希望直接通过法律途径解决争议，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在申请劳动仲裁前，请确保您已经准备好了充分的证据材料，并了解了相关的仲裁程序和规定。如果劳动仲裁结果仍然不能令您满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
六、保持冷静和理性
在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性。避免采取过激行为或暴力手段来解决问题，这样不仅无法有效维护您的权益，还可能触犯法律。相反，您应该依靠法律途径来维护自己的合法权益，并寻求专业人士的帮助和支持。
总之，当您在工地工作结束后老板未支付工资时，您应该采取积极、合理的措施来维护自己的权益。通过与老板协商、收集证据、寻求法律援助或咨询、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼等步骤，您可以有效地解决工资支付问题。