核心结论：面对熟人介绍工作，做完后对方少给钱的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、寻求第三方调解或法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 沟通协商：

   • 首先，尝试与对方进行友好、理性的沟通，明确表达您对于报酬的期望和对方实际支付金额之间的差异。
   • 在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞，以便更好地解决问题。
   • 如果对方承认少给了钱，并愿意补足差额，那么问题就得到了妥善解决。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，或者对方否认少给了钱，那么您需要开始收集相关证据来支持自己的主张。
   • 证据可以包括但不限于：工作合同（如果有的话）、工作记录、聊天记录、证人证言等。
   • 这些证据将有助于您在后续的调解或法律程序中证明自己的权益。

3. 寻求第三方调解：

   • 如果双方无法自行协商解决，可以考虑寻求第三方的调解。
   • 第三方可以是共同的朋友、亲戚，或者是专业的调解机构。
   • 调解过程中，双方可以表达自己的诉求和理由，调解员会协助双方寻找一个双方都能接受的解决方案。

4. 法律途径：

   • 如果调解无果，或者对方拒绝参与调解，那么您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据具体情况，您可以选择向劳动监察部门投诉（如果涉及劳动关系），或者向法院提起诉讼（如果涉及民事纠纷）。
   • 在法律程序中，您需要提交之前收集的证据来支持自己的主张，并遵循法院的判决或裁决。

额外建议：

• 在未来接受熟人介绍的工作时，尽量签订书面合同或协议，明确工作内容、报酬、支付方式等关键条款，以避免类似的纠纷发生。
• 如果对方是经常性的拖欠或少给报酬，那么您可能需要重新考虑是否继续与对方合作。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。