关于您提出的“给别人做了兼职不知道要多少钱怎么办”的问题，这确实是一个在兼职工作中常见且需要细致处理的情况。以下是我从不同角度为您分析并给出的建议：
回顾兼职协议或沟通记录：
- 首先，建议您回顾一下与雇主之间的兼职协议（如果有的话）或者之前的沟通记录，包括邮件、短信、微信聊天记录等。这些记录中可能包含了关于报酬的约定或暗示，是确定报酬金额的重要依据。
参考行业标准或市场价格：
- 如果兼职协议或沟通记录中没有明确报酬金额，您可以尝试了解该行业或该类型兼职的市场价格。这可以通过向同行咨询、查阅相关招聘网站或行业报告等方式实现。了解市场价格后，您可以根据自身的技能水平、工作经验以及兼职的复杂程度等因素，合理估算一个报酬范围。
与雇主协商确定报酬：
- 在没有明确约定且无法直接获取市场价格的情况下，最直接且有效的方式是与雇主进行协商。您可以向雇主表达自己对报酬的期望，并说明自己的理由（如技能水平、工作经验、兼职的复杂程度等）。同时，也要倾听雇主的意见和看法，寻求双方都能接受的报酬金额。
考虑法律途径（如协商无果）：
- 如果经过协商仍然无法确定报酬金额，或者雇主拒绝支付报酬，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。但在此之前，建议您先收集好相关证据，如兼职工作的记录、与雇主的沟通记录等，以证明自己的权益。
预防措施与建议：
- 为了避免未来再次出现类似情况，我建议您在接受兼职工作前，尽量与雇主签订书面兼职协议，明确约定报酬金额、支付方式、支付时间等关键条款。这样不仅可以保障自己的权益，也可以减少因报酬问题而产生的纠纷。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 保持冷静与理性：在协商或处理纠纷时，保持冷静与理性是非常重要的。避免情绪化的行为或言论，以免加剧矛盾或影响问题的解决。
- 及时沟通与反馈：如果您对报酬金额有疑问或不满，应及时与雇主进行沟通并反馈自己的意见。通过积极的沟通，往往可以更快地解决问题或达成共识。
- 了解自己的权益：作为劳动者，您有权了解自己的权益并维护自己的合法权益。在处理兼职报酬问题时，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。
最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业的法律建议和帮助。