针对您提出的“公司自离不给办自离手续”的问题，这确实是一个需要妥善处理的情况。自离手续的办理不仅关乎到您与公司的劳动关系解除，还可能影响到您的社保、公积金等后续事宜的办理。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解自离手续的重要性
自离手续是员工与公司在解除劳动关系时，需要完成的一系列流程，包括但不限于工作交接、薪资结算、社保公积金转移等。这些手续的办理，不仅是对您在公司工作期间的一个总结，也是确保您后续权益不受影响的重要步骤。
二、与公司沟通协商
主动沟通：首先，我建议您主动与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望办理自离手续的意愿，并了解公司不办理的具体原因。
提供必要材料：如果公司提出需要您提供某些材料或完成某些任务才能办理自离手续，您应积极配合，尽快提供所需材料或完成任务。
协商解决方案：如果公司因某些特殊原因暂时无法办理自离手续，您可以与公司协商一个合理的解决方案，如延期办理、线上办理等。
三、寻求外部帮助
劳动监察部门：如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司不办理自离手续的情况。劳动监察部门会依法进行调查，并督促公司尽快办理。
法律途径：如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
四、利用线上平台反映诉求（以深圳为例）
如果您所在的城市有类似“@深圳—企事速办”这样的线上企业服务专区，您也可以通过这些平台来反映您的诉求。具体操作流程可能包括：
找到平台入口：通过“i深圳”公众号、“i深圳”APP或“民意速办”小程序等渠道进入“@深圳—企事速办”专区。
填写诉求内容：在专区中选择文字输入或语音输入，详细描述您的诉求内容，包括公司名称、所在辖区、联系人姓名和联系电话等基本信息。
上传补充材料：根据实际情况上传照片、文件、视频等作为补充说明，以便平台更准确地了解您的情况。
提交并等待回复：确认无误后提交诉求，平台会即刻启动流转程序，将您的诉求精准转至对口职能部门，由专业工作人员跟进办理。
五、注意事项
保持冷静和理性：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言论。
保留相关证据：在与公司沟通或寻求外部帮助的过程中，请保留好相关证据，如沟通记录、邮件、短信等，以备不时之需。
关注后续进展：在提交诉求或申请仲裁/诉讼后，请密切关注后续进展，及时与公司或相关部门沟通，确保问题得到妥善解决。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。