针对您提出的“自离厂里面不给办手续怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会尽量给您提供详细且具有深度的解答。
首先，需要明确的是，自离（即未经单位同意自行离职）虽然可能违反了您与单位之间的劳动合同或相关规章制度，但这并不意味着单位可以因此拒绝为您办理离职手续。离职手续是劳动者与用人单位解除劳动关系后，双方应当履行的一系列法定义务，包括但不限于工作交接、薪资结算、社保转移等。
如果单位拒绝为您办理离职手续，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与单位协商：
- 您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望办理离职手续的意愿，并了解单位拒绝办理的具体原因。
- 在协商过程中，您可以强调离职手续的合法性和必要性，以及单位拒绝办理可能给您带来的不便和损失。
申请调解：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常包括劳动争议调解委员会、工会等，它们可以帮助您与单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
申请仲裁或提起诉讼：
- 如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者根据仲裁结果向人民法院提起诉讼。
- 在申请仲裁或提起诉讼时，您需要提供相关证据来证明单位拒绝为您办理离职手续的事实，以及这一行为给您造成的损失。
注意保留证据：
- 在整个过程中，您需要注意保留与单位沟通的记录、工作交接的证据、薪资结算的凭证等，这些证据将在后续的协商、调解、仲裁或诉讼中发挥重要作用。
了解相关法律法规：
- 您可以查阅《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己在离职过程中的权利和义务，以及单位应当履行的法定义务。
最后，我想强调的是，虽然自离可能不是最理想的离职方式，但单位拒绝为您办理离职手续同样是不合法的。您有权通过合法途径来维护自己的权益，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。