女子获赔113万，具体是工伤赔偿还是辞退赔偿，需根据赔偿的具体项目和法律依据来判断。以下从不同角度进行分析：
一、工伤赔偿的可能性
工伤赔偿的构成：
- 工伤赔偿通常基于劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，依法应享受的医疗、康复、伤残等各项待遇。
- 赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
113万赔偿的构成分析：
- 如果这113万赔偿中，大部分或全部项目符合工伤赔偿的构成，如包含了上述提到的医疗费、伤残补助金等，且赔偿依据是《工伤保险条例》等相关法律法规，那么这113万很可能是工伤赔偿。
二、辞退赔偿的可能性
辞退赔偿的构成：
- 辞退赔偿通常基于用人单位违法解除或终止劳动合同，依法应向劳动者支付的赔偿金。
- 赔偿项目主要是经济补偿金或赔偿金，计算依据通常是劳动者的工作年限和月工资标准。
113万赔偿的构成分析：
- 如果这113万赔偿中，主要是经济补偿金或赔偿金，且赔偿依据是《劳动合同法》中关于用人单位违法解除或终止劳动合同的规定，那么这113万很可能是辞退赔偿。
- 需要注意的是，辞退赔偿的金额通常不会如此高昂，除非劳动者的工作年限很长且月工资标准很高。因此，如果113万全部或大部分是辞退赔偿，那么这可能是一个特殊情况，比如涉及到了高额的违约金或其他特殊赔偿项目。
三、综合判断
查看赔偿协议或判决书：
- 要准确判断这113万是工伤赔偿还是辞退赔偿，最直接的方法是查看相关的赔偿协议或判决书。这些文件中会明确列出赔偿的项目、金额和法律依据。
咨询专业人士：
- 如果无法直接获取赔偿协议或判决书，或者对文件中的内容有疑问，可以咨询专业的劳动法律师或劳动争议调解机构。他们可以根据具体情况和法律法规，给出准确的判断和建议。
建议：由于工伤赔偿和辞退赔偿在法律依据、赔偿项目和金额计算等方面都存在显著差异，因此无法仅凭赔偿金额就判断其性质。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快咨询专业的劳动法律师，以便准确了解赔偿的性质和金额，并维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。