您父亲在工地上班死亡，其家属有权依法获得相应的工伤赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿相关内容：
一、工伤认定
首先，需要确认您父亲的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您父亲的情况下，如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致死亡，那么应当被认定为工伤。
二、赔偿项目及标准
一旦认定为工伤，您父亲家属可以获得的赔偿项目主要包括以下几项：
丧葬补助金：
- 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：如果统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 示例：如果职工本人工资为6000元，配偶无劳动能力，则配偶每月可获得2400元抚恤金；如果还有其他无劳动能力的亲属，则按每人每月1800元计算，但总和不得超过6000元。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 示例：如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为800000元。
三、赔偿流程
申请工伤认定：
- 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，如果涉及伤残等级鉴定，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 但在此案例中，由于您父亲已经死亡，主要涉及的是工亡待遇的领取，可能不需要进行劳动能力鉴定。不过，如果存在供养亲属抚恤金的情况，且供养亲属的劳动能力有争议，则可能需要进行劳动能力鉴定。
领取赔偿：
- 一旦工伤认定和劳动能力鉴定（如涉及）完成，用人单位或社会保险经办机构将按照规定的标准支付赔偿。
四、注意事项
- 及时申请：务必在规定的时间内申请工伤认定，以免错过申请期限。
- 保留证据：收集并保留与工伤相关的所有证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 咨询专业：在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师或当地社会保险经办机构，以确保您的权益得到充分保障。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于合同纠纷、劳动纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。