关于您提出的“父亲因工伤死亡赔偿金”的问题，以下是我根据您的需求整理的详细解答：

一、赔偿项目及标准

1. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年的一次性工亡补助金标准为54188元×20=1083760元。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。具体数额因地区而异，需参照当地的标准。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象为由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等。
   • 发放标准为：配偶每月领取职工本人工资的40%；其他亲属每人每月领取职工本人工资的30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；所有供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。

二、赔偿金分配原则

1. 丧葬补助金：主要用于支付丧葬费用，由负责办理丧葬事宜的亲属支配。

2. 一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金：

   • 在无特殊安排的情况下，由法定继承人（配偶、子女、父母）共同参与分配。
   • 通常均等分配，但对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人应予以照顾；对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人可以多分；有扶养能力和条件但不尽扶养义务的继承人，应当不分或少分。
   • 如存在遗嘱，则按遗嘱执行。
   • 子女之间无法协商一致时，可通过诉讼途径解决。

三、申领流程

1. 认定工伤：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料。社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定。

2. 申领赔偿金：确定为工伤后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向经办机构提出工伤保险待遇申请，并提交相关证明材料。经办机构审核通过后按规定支付工伤死亡赔偿金。

四、注意事项与纠纷处理

• 在申请赔偿金时，请务必准备充分的证据材料。
• 如遇纠纷，可寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。