客运包车安排公司其他驾驶员上班是否合法，需分情况讨论：

1. 若驾驶员具备相应资质且包车行为符合规定：

   • 资质要求：根据《道路运输从业人员管理规定》，从事道路运输经营的驾驶员，必须取得相应的从业资格证。若公司安排的其他驾驶员已持有有效的从业资格证，且该证件与所驾驶的客运包车类型相符，则其具备驾驶资格。
   • 包车规定：包车行为需符合《道路旅客运输及客运站管理规定》等相关法规。包车应签订包车合同，明确双方的权利和义务，且包车车辆应按规定进行安全检查，确保车辆技术状况良好。若公司包车行为符合这些规定，则安排其他驾驶员上班是合法的。

2. 若驾驶员不具备相应资质或包车行为存在违规：

   • 无资质驾驶：若公司安排的其他驾驶员未取得有效的从业资格证，或证件与所驾驶的客运包车类型不符，则其不具备驾驶资格。此时，安排其驾驶客运包车上班是违法的，可能面临交通管理部门的处罚。
   • 包车违规：若包车行为未签订包车合同、未按规定进行安全检查或存在其他违规行为，则包车行为本身即违法。在此情况下，无论驾驶员是否具备资质，安排其上班都是不合法的。

法律建议：

• 公司角度：在安排驾驶员驾驶客运包车上班前，应确保驾驶员具备相应的从业资格证，并核实证件与所驾驶车辆类型是否相符。同时，应确保包车行为符合相关法规要求，签订包车合同，进行安全检查等。
• 驾驶员角度：驾驶员应自觉遵守交通法规，确保自己具备驾驶资格。在接受公司安排时，应核实包车行为的合法性，避免因违规行为而承担法律责任。

可能后果：

• 若公司或驾驶员存在违法行为，可能面临交通管理部门的处罚，包括罚款、吊销从业资格证等。
• 若因违法行为导致交通事故或其他严重后果，还可能承担刑事责任或民事赔偿责任。

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