单位租赁车辆外包带司机在一般情况下是合法的，但需满足特定条件并遵守相关法律法规。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合法性基础：

   • 单位租赁车辆并配备司机，本质上是一种提供运输服务的合同行为。只要这种行为不违反法律法规的强制性规定，且双方（出租方与承租方）基于自愿、平等、公平的原则达成协议，那么这种行为就是合法的。

2. 需满足的条件：

   • 车辆合法性：出租的车辆必须具备合法的行驶证、年检证明等相关证件，确保车辆符合上路标准。
   • 司机资质：配备的司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验，以确保行车安全。
   • 合同合规性：双方签订的租赁合同必须内容合法、条款明确，不得包含违反法律法规的条款。

3. 可能涉及的法律问题：

   • 交通事故责任：在租赁期间，如果发生交通事故，责任划分将依据合同约定以及相关法律法规进行。一般来说，出租方可能承担车辆本身的责任，而司机（作为承租方的雇员或代表）可能承担驾驶过程中的责任。但具体责任划分还需根据事故情况和合同约定来确定。
   • 合同纠纷：如果双方在合同履行过程中发生纠纷，如租金支付、车辆损坏赔偿等问题，将依据合同约定以及相关法律法规进行解决。

4. 法律建议：

   • 明确合同条款：在签订租赁合同时，双方应明确各自的权利和义务，包括租金支付方式、车辆使用范围、事故责任划分等条款，以避免后续纠纷。
   • 遵守法律法规：双方在合同履行过程中应严格遵守相关法律法规，确保行为的合法性。
   • 及时咨询专业律师：如果在合同履行过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

综上所述，单位租赁车辆外包带司机在一般情况下是合法的，但需满足特定条件并遵守相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。