结论前置：劳动能力鉴定结果出来后，建议您及时告知公司，这一行为在多数情况下是有必要的，且作用较大。下面我将从多个角度为您详细分析。

一、法律义务与权益保障角度

从法律义务的角度来看，虽然直接的法律条文可能并未明确规定劳动者必须将劳动能力鉴定结果告知公司，但根据《工伤保险条例》等相关法律法规的精神，劳动者在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，有义务配合相关部门和单位的工作，包括提供必要的资料和信息。劳动能力鉴定结果是确定工伤赔偿的重要依据，告知公司有助于公司及时了解您的工伤情况，进而按照法律规定履行其赔偿义务。

从权益保障的角度来看，及时告知公司劳动能力鉴定结果，可以确保您能够及时获得应有的工伤赔偿。如果公司不知情，可能会延误赔偿流程，甚至导致您错过申请赔偿的时机。因此，告知公司不仅是对公司的一种尊重，也是对您自身权益的一种保护。

二、实际操作与流程顺畅角度

在实际操作中，劳动能力鉴定结果出来后，通常需要提交给社保部门或相关机构作为工伤赔偿的依据。而公司作为工伤赔偿的支付方，也需要了解您的劳动能力鉴定结果以确定赔偿金额和方式。如果您不告知公司，可能会导致公司在处理工伤赔偿时遇到困难，进而影响整个赔偿流程的顺畅进行。

此外，告知公司劳动能力鉴定结果还有助于建立您与公司之间的良好沟通机制。在工伤赔偿过程中，双方可能需要就赔偿金额、支付方式等问题进行协商。如果您及时告知公司鉴定结果，公司可以提前做好准备，与您进行更有效的沟通，从而更快地达成赔偿协议。

三、潜在风险与防范角度

如果您不告知公司劳动能力鉴定结果，可能会面临一些潜在的风险。例如，公司可能因不知情而未能及时为您申请工伤赔偿，导致您错过申请时机；或者公司在后续处理工伤赔偿时因缺乏必要信息而提出异议，进而引发纠纷。这些风险不仅可能给您带来经济损失，还可能影响您与公司的关系。

为了防范这些潜在风险，建议您在劳动能力鉴定结果出来后及时告知公司，并保留好相关证据（如鉴定报告、告知公司的书面记录等）。这样，在后续处理工伤赔偿时，您可以更有底气地维护自己的权益。

总结与建议：劳动能力鉴定结果出来后，及时告知公司是有必要的且作用较大。这不仅有助于您及时获得工伤赔偿，还能确保赔偿流程的顺畅进行，并防范潜在风险。如果您在告知过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。