核心结论：工伤认定后累及关节面骨折，10年后若因该工伤引发后续问题或旧伤复发，仍可依法主张相应赔偿，但具体赔偿项目和标准需结合实际情况判断。以下分情况详细说明：

1. 若10年后因工伤导致旧伤复发或并发症

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
• 操作步骤：
  1. 申请旧伤复发确认：需向当地劳动能力鉴定委员会申请确认旧伤复发与工伤的关联性。
  2. 享受工伤医疗待遇：确认后，可要求用人单位或工伤保险基金支付相关医疗费用。
  3. 停工留薪期：若需暂停工作接受治疗，可享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

2. 若10年后因工伤导致伤残等级变化

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。
• 操作步骤：
  1. 申请复查鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，重新评估伤残等级。
  2. 调整伤残待遇：若复查鉴定结论与原结论不同，从作出结论的次月起，按新的鉴定结论享受相应伤残待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）。

3. 若10年后因工伤导致生活自理障碍

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
• 操作步骤：
  1. 申请生活护理确认：向劳动能力鉴定委员会申请确认生活自理障碍程度（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）。
  2. 享受生活护理费：根据确认结果，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。
• 操作步骤：
  1. 与用人单位协商：要求用人单位承担全部工伤保险待遇。
  2. 申请劳动仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应赔偿。

5. 注意事项

• 时效问题：工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构申请复查鉴定或旧伤复发确认的，需在规定时间内提出，避免超过时效。
• 证据保留：保留好工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、医疗记录等相关证据，以便后续维权。
• 专业协助：若对流程或赔偿标准不熟悉，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

总结：工伤认定后累及关节面骨折，10年后若因该工伤引发后续问题，仍可依法主张赔偿。具体赔偿项目和标准需结合实际情况判断，建议根据上述情况逐步操作，必要时寻求专业法律帮助。如有进一步疑问，可直接向我咨询。