您好，非常理解您在工厂受伤后的担忧和困惑。针对您提出的“在厂里摔骨折被认定为十级工伤后怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、赔偿前提

首先，要获得赔偿，您需要完成两个关键步骤：

1. 工伤认定：在事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：在您的伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这通常由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

二、赔偿项目及标准

一旦您被认定为十级工伤，您将有权获得以下赔偿项目：

从工伤保险基金支付的赔偿项目：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：7个月的本人工资。
   • 计算方式：本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定（最高为统筹地区职工平均工资的300%，最低为60%）。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 标准：由各省、自治区、直辖市人民政府具体规定。
   • 支付时机：通常在与工厂解除或终止劳动合同时支付。

3. 工伤医疗待遇：

   • 包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等，均按相关规定从工伤保险基金支付。

4. 辅助器具费：

   • 如果您因工伤需要安装辅助器具（如假肢、矫形器等），费用将按国家标准从工伤保险基金支付。

由用人单位支付的赔偿项目：

1. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 标准：原工资福利待遇不变。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 标准：由各省、自治区、直辖市人民政府具体规定。
   • 支付时机：通常在与工厂解除或终止劳动合同时支付。

三、赔偿流程

1. 申请工伤认定：如前所述，由用人单位或您/您的近亲属在规定时间内向社会保险行政部门提出。

2. 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构和用人单位申请相应赔偿。

四、注意事项

• 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的前提，务必及时申请。
• 地区差异：赔偿标准和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
• 保留证据：在整个赔偿过程中，保留好相关证据和文件至关重要，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。

希望以上解答能够帮助您更好地了解十级工伤的赔偿问题。如果您在赔偿过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的合法权益得到保障。