针对您提出的“工伤鉴定后工作后又骨折了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿主体与流程

首先，需要明确的是，无论您是在初次工伤鉴定后还是工作过程中再次发生骨折，赔偿的主体和流程都遵循《工伤保险条例》的相关规定。

1. 赔偿主体：

   • 如果您已参加工伤保险，那么赔偿费用主要由工伤保险基金支付。
   • 如果您未参加工伤保险，那么赔偿费用则由您的用人单位承担。

2. 基本流程：

   • 再次工伤认定：您需要再次向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如病历、检查报告等，以证明您的骨折是由于工作原因导致的。
   • 劳动能力鉴定：在工伤认定完成后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和停工留薪期等。
   • 协商或申请仲裁/诉讼：根据鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 执行赔偿：在仲裁或诉讼结果出来后，如果用人单位未履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。

二、具体赔偿项目与标准

针对您再次骨折的情况，赔偿项目与标准可能包括：

1. 医疗费用：包括治疗再次骨折所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，需提供医疗机构出具的正式票据。

2. 停工留薪期工资：根据您的伤情和劳动能力鉴定结果，确定停工留薪期，并按原工资待遇发放。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果您在生活不能自理期间需要护理，那么根据您的护理等级和统筹地区上年度职工月平均工资，计算护理费。

4. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，确定一次性伤残补助金的金额。伤残等级越高，补助金越多。

5. 一次性医疗补助金与就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，那么根据地方规定，您可能还有权获得一次性医疗补助金和就业补助金。

6. 辅助器具费：如果您因骨折需要配置假肢、矫形器等辅助器具，那么根据国家规定标准，您可以获得辅助器具费的报销。

三、赔偿程序操作指南

1. 提交申请材料：向社保部门提交工伤认定书、医疗诊断证明、费用清单等材料。确保材料的真实性和完整性。

2. 审核与支付：社保机构在收到您的申请材料后，会在规定时间内完成审核。如果审核通过，符合标准的费用将直接拨付至您的单位或个人账户。

3. 争议处理机制：如果您对赔偿金额有异议，或者用人单位未履行赔偿义务，您可以通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。请注意，劳动仲裁有一定的时效限制，一般为一年。

四、注意事项与建议

1. 证据留存：妥善保管您的病历、检查报告、工资流水等原始材料。这些材料是您申请工伤认定和赔偿的重要依据。

2. 专业咨询：如果您对赔偿流程或标准有疑问，或者您的案件比较复杂，建议您委托律师协助办理。律师可以为您提供专业的法律建议和帮助。

3. 政策更新关注：工伤保险政策可能会随着时间和地区的变化而调整。因此，建议您定期查询当地人社部门发布的最新工伤保险政策文件，以了解最新的赔偿标准和流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。