骨折工伤认定后，劳动者可获得的赔偿项目主要包括以下几项：

1. 医疗费用
   涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、诊疗费、住院费、药费等，需凭医疗机构出具的正式票据实报实销。例如，若治疗骨折产生挂号费50元、检查费300元、药费2000元，则单位或工伤保险基金需全额支付2350元。

2. 停工留薪期工资
   在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构出具的休假证明确定，通常不超过12个月；伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
   计算公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期月数
   示例：若月工资为5000元，停工6个月，则可获3万元补偿。

3. 护理费
   生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准按统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%计算。
   计算公式：护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 护理等级比例
   示例：若当地月平均工资为6000元，护理等级为部分依赖（按40%计算），则每月护理费为2400元。

4. 伤残补助金
   根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月本人工资，以此类推。
   计算公式：伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应月数
   示例：若月工资为4000元，九级伤残可获3.6万元补助。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
   劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   示例：部分地区九级伤残分别按10个月社平工资计算，假设社平工资为7000元，两项合计可达14万元。

6. 辅助器具费
   经劳动能力鉴定委员会确认需要配置假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

申请赔偿的流程与注意事项

1. 申请流程

   • 工伤认定：向社保部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
     
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
     
   • 协商或仲裁/诉讼：根据鉴定结果，与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
     
   • 执行赔偿：仲裁或诉讼生效后，向法院申请强制执行。

2. 注意事项

   • 证据留存：妥善保管病历、检查报告、工资流水、工伤认定书等原始材料。
     
   • 时效限制：对赔偿金额有异议时，需在一年内申请劳动仲裁。
     
   • 政策更新：定期查询当地人社部门发布的最新工伤保险政策文件，确保赔偿标准符合最新规定。

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