并非所有工伤骨折都能评定为10级伤残，具体需根据骨折部位、愈合情况及功能影响程度综合判断，赔偿金额则依据伤残等级、工资水平及地区标准计算。以下从伤残等级评定和赔偿标准两个角度展开说明：
一、工伤骨折的伤残等级评定
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），10级伤残的典型情形包括：
- 身体各部位骨折愈合后无功能障碍：例如手指骨折、肋骨骨折等，若愈合后不影响关节活动或劳动能力，通常可评10级；
- 关节功能轻度受限：如踝关节骨折后活动度丧失达10%以上，但未达到更高等级标准；
- 其他符合10级条款的情形：例如椎体压缩性骨折（前缘高度缩小＜1/2）等。
需注意：若骨折导致严重后遗症（如肢体缺失、关节强直等），可能评定为更高伤残等级（如9级、8级），具体需以劳动能力鉴定委员会的结论为准。
二、工伤骨折的赔偿标准
赔偿项目及计算方式如下：
- 医疗费用：凭发票报销，包括住院费、手术费、药品费等；
- 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明确定（一般不超过12个月）；
- 一次性伤残补助金：
- 10级伤残为7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）；
- 一次性工伤医疗补助金：
- 由工伤保险基金支付，标准为解除劳动关系时上年度统筹地区职工月平均工资的一定月数（各省规定不同，如广东省为1个月）；
- 一次性伤残就业补助金：
- 由用人单位支付，标准同上（如广东省为4个月），适用于解除或终止劳动关系时。
示例：
若某职工月工资为8000元，所在地区上年度职工月平均工资为10000元，评定为10级伤残后解除劳动关系，则赔偿总额约为：
- 一次性伤残补助金：8000×7=56000元；
- 一次性工伤医疗补助金：10000×1=10000元；
- 一次性伤残就业补助金：10000×4=40000元；
- 合计约10.6万元（未包含医疗费、停工留薪期工资等）。
三、实务建议
- 及时申请工伤认定：单位应在事故发生后30日内申请，逾期可由职工或近亲属在1年内申请；
- 保留证据：包括劳动合同、医疗记录、工资流水等，以证明劳动关系及工资水平；
- 申请劳动能力鉴定：伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
- 协商或诉讼：若对赔偿金额有争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
如有具体案件细节（如骨折部位、工资水平等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细计算赔偿金额。