您好，关于您提出的“骨折认定了工伤但能否评上等级以及如何赔偿”的问题，我会为您详细解答。
首先，关于骨折能否评上工伤伤残等级，这主要取决于骨折的严重程度、恢复情况以及对工作能力的影响程度。一般来说，工伤伤残等级的评定需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据您的具体情况，包括骨折的部位、类型、治疗情况以及恢复后的功能状况等，来综合判断并给出评定结果。因此，即使骨折被认定为工伤，也不一定能评上伤残等级，这需要根据实际情况来确定。
接下来，我们重点讨论一下即使工伤骨折未能评定伤残等级，您依然可以获得的赔偿项目及标准：
医疗费用：
- 您因工伤骨折产生的所有合理且必要的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都可以由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么这些费用将由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤骨折需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月，但需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认。
住院伙食补助费：
- 如果您因工伤骨折需要住院治疗，那么您可以获得一定的住院伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，通常是按天计算。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么用人单位有责任为您安排护理或者支付护理费。护理费的标准通常按照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准来确定。
交通、食宿费：
- 如果您因工伤骨折需要到统筹地区以外就医，那么经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，您所需的交通、食宿费用可以由工伤保险基金或用人单位按因公出差标准报销。
康复费用：
- 如果您在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，那么符合规定的康复费用也可以由工伤保险基金支付或由用人单位承担。
其他补偿：
- 尽管您的工伤骨折可能未能评定伤残等级，但如果工伤给您带来了不便或损失，您可以与用人单位协商适当的人道主义补偿。
处理建议：
- 首先，您应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并跟进劳动能力鉴定流程，以便确定您的工伤等级和享受相应的工伤待遇。
- 其次，您应收集并保留好所有相关医疗凭证、诊断证明、考勤记录等证据，以便在主张赔偿时提供有力支持。
- 最后，如果您与用人单位在赔偿问题上产生争议，可以先尝试协商解决；协商不成的话，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。