即使工伤骨折未能评定伤残等级，您依然有权获得相应的赔偿。以下是从多个角度为您详细分析的赔偿项目及争取权益的途径：

赔偿项目及标准

1. 医疗费用

   • 报销范围：包括挂号费、检查费、手术费、药品费等合理且必要的医疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 支付方式：若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资

   • 支付标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限规定：一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，但需经市级劳动能力鉴定委员会确认。

3. 住院伙食补助费

   • 支付标准：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按天计算，如每天50元等，用于补偿您住院期间的伙食费用。
   • 支付方式：由工伤保险基金或用人单位支付（根据保险缴纳情况）。

4. 护理费

   • 支付条件：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排或支付护理费。
   • 支付标准：护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

5. 交通、食宿费

   • 支付条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，可由工伤保险基金或用人单位按因公出差标准报销。

6. 康复费用

   • 支付范围：在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付（已缴纳工伤保险）或用人单位承担（未缴纳工伤保险）。

7. 其他补偿

   • 人道主义补偿：虽然评不上伤残等级，但工伤给您带来不便时，可与用人单位协商适当补偿。

争取权益的途径

1. 保留证据

   • 收集并保留好所有相关医疗凭证、诊断证明、考勤记录等证据，这些将是您主张赔偿的有力支持。

2. 及时申请工伤认定

   • 在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，这是享受工伤待遇的前提。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 即使未评上伤残等级，也应进行劳动能力鉴定，以确认停工留薪期等相关待遇。

4. 与用人单位协商

   • 首先尝试与用人单位协商赔偿事宜，明确您的赔偿项目和标准，争取达成一致意见。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 若协商不成，您可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

实际操作建议

• 了解政策：熟悉当地工伤保险政策及赔偿标准，确保您的权益得到充分保障。
• 积极沟通：与用人单位保持良好沟通，表达您的诉求和期望，争取通过协商解决问题。
• 寻求帮助：在处理过程中遇到困难或疑问时，及时向我咨询，我将为您提供专业的法律支持和建议。

综上所述，即使工伤骨折未能评定伤残等级，您依然享有多项赔偿权利。通过了解赔偿项目及标准、保留证据、及时申请工伤认定及劳动能力鉴定、积极沟通与协商，以及必要时通过法律途径维权，您可以有效维护自身合法权益。