针对您提出的“甲方给钱了，但是包工头没给农民工”的问题，这确实是一个涉及劳动权益保障的常见问题。以下是我从不同角度为您进行的分析和建议：

1. 法律关系梳理：

   • 在此类情况中，通常存在三方关系：甲方（发包方）、包工头（承包方或中间人）、农民工（实际劳动者）。甲方与包工头之间可能存在工程承包或劳务分包合同，而包工头与农民工之间则形成劳务关系或劳动关系（取决于具体情形，如是否签订劳动合同、是否接受管理等）。
   • 甲方支付款项给包工头，是基于其与包工头之间的合同关系。然而，这并不免除包工头向农民工支付劳动报酬的义务。

2. 包工头的责任：

   • 包工头作为农民工的直接雇主或劳务接收方，有义务按照约定向农民工支付劳动报酬。如果包工头未支付，则构成违约行为，农民工有权要求其支付。
   • 若包工头拒不支付，农民工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》（若存在劳动关系）或《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同的规定，向包工头主张权利，包括要求支付拖欠的工资、可能的违约金或赔偿金等。

3. 甲方的潜在责任：

   • 在一般情况下，甲方支付款项给包工头后，若已尽到合理的审查义务（如核实包工头身份、合同内容等），且无证据表明甲方与包工头存在恶意串通损害农民工利益的行为，则甲方通常不直接对农民工承担支付责任。
   • 但若甲方存在过错，如明知包工头无支付能力仍与其签订合同、未按时足额支付工程款导致包工头无法支付农民工工资等，则甲方可能需在过错范围内承担相应的补充责任或连带责任。

4. 农民工的维权途径：

   • 协商：首先尝试与包工头进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉：若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促包工头支付工资。
   • 仲裁或诉讼：若投诉仍未解决问题，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求包工头支付工资及可能的赔偿。在此过程中，若涉及甲方责任，也可将甲方列为共同被告或第三人。

5. 预防措施与建议：

   • 对于农民工而言，建议在提供劳务前与包工头签订书面合同，明确工作内容、工资标准、支付方式等关键条款，以保障自身权益。
   • 对于甲方而言，建议在选择包工头时进行充分的资质审查，并在合同中明确约定工资支付条款及违约责任，以降低法律风险。

综上所述，面对“甲方给钱了，但是包工头没给农民工”的情况，农民工应积极维权，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径要求包工头支付工资。同时，甲方也应加强审查与管理，以避免不必要的法律纠纷。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。