结论：离职后银行财务负责人仍挂名为您，这确实可能存在一定关系，且可能涉及法律风险和责任问题，具体需分情况讨论。
分析说明：
法律责任风险：
- 若您在职期间存在违法行为：即便您已经离职，如果挂名期间您作为财务负责人存在违法行为（如挪用资金、财务造假等），且这些行为在您离职后被发现，您仍可能因之前的职务行为而承担相应的法律责任。这是因为法律责任通常与行为发生时的职务身份相关联，而非仅仅与当前身份有关。
- 若您在职期间无违法行为，但离职后公司利用您的名义进行违法活动：这种情况下，虽然您本人没有直接参与违法活动，但如果公司利用您的名义进行财务操作或签署相关文件，且这些操作或文件涉及违法行为，您可能因“名义上的责任”而卷入法律纠纷。不过，这种情况下，您通常可以通过提供离职证明、未参与相关活动的证据等来证明自己的清白。
公司管理责任：
- 公司未及时更新财务负责人信息，可能违反了相关法律法规或监管要求。例如，根据《公司法》及相关财务规定，公司应当及时更新其财务负责人的信息，以确保财务管理的透明度和合规性。如果公司未做到这一点，可能面临监管处罚或法律责任。
- 从公司管理角度，挂名财务负责人可能给公司带来潜在风险。因为财务负责人是公司财务管理的重要岗位，如果挂名人员不具备相应的专业能力和资质，或者与公司存在利益冲突，可能对公司的财务管理造成不利影响。
个人声誉与信用风险：
- 挂名财务负责人可能对您的个人声誉和信用造成负面影响。如果公司因财务问题而受到调查或处罚，作为名义上的财务负责人，您的名字可能会出现在相关公告或报道中，从而对您的个人形象和信用造成损害。
- 这种挂名行为也可能影响您未来的职业发展。其他公司或机构在了解到您曾挂名财务负责人后，可能会对您的专业能力和诚信度产生质疑，从而影响您的就业机会或职业晋升。
行动建议：
- 及时与公司沟通：建议您尽快与公司沟通，要求公司更新财务负责人的信息，并确保您的名字不再出现在相关文件或公告中。
- 保留相关证据：在沟通过程中，建议您保留好离职证明、未参与相关活动的证据等，以备不时之需。
- 关注个人声誉与信用：密切关注个人声誉和信用的变化，如有异常情况及时采取措施进行应对。
- 咨询专业律师：如果您对公司的行为存在疑虑或担忧，或者因此卷入法律纠纷，建议您及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
后续思考依据：
- 在处理此类问题时，需要综合考虑法律责任、公司管理责任以及个人声誉与信用风险等多个方面。
- 不同情况下的法律责任和风险可能有所不同，因此需要根据具体情况进行具体分析。
- 及时沟通、保留证据和咨询专业律师是应对此类问题的有效策略。